Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 11.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier- Saarburg und der Stadt Trier.
Als freier Träger in der Sozialen Arbeit sind wir seit vielen Jahren auch im Bereich der Flüchtlingshilfe engagiert.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Begleitung und Betreuung von unbegleiteten, minderjährigen Asylbegehrenden im Clearingverfahren in Vollzeit oder Teilzeit
Abteilung Soziale Arbeit
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung der minderjährigen Geflüchteten zu allen Fragen des alltäglichen Lebens unter Berücksichtigung eines kultursensiblen Ansatzes
- Betreuung der Schutzbefohlenen im Schichtbetrieb
- Organisation und Strukturierung des Tagesablaufes in der stationären Hilfeeinrichtung
- Entwicklung von Freizeitangeboten für Jugendliche
- Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Gemeinden und anderen Akteuren vor Ort
- Dokumentations- und Berichtswesen im Rahmen des Clearingverfahrens
Wir erwarten:
- Einen akademischen Abschluss in der Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation / Eine Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialassistent:in
- Ein hohes Maß an eigenständigem Arbeit, gutes Selbstmanagement und hoher Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Zielgruppenentsprechende, kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung
- EDV-Anwendungskompetenz
- Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B
- Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung
Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- ein hilfeorientiertes, relevantes Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre individuellen Kompetenzen einbringen können
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit oder Vollzeit
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Förderung von freiwilliger, zusätzlicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung
- Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern über DRK-Mitarbeiterportal
Ansprechpartner für Rückfragen:
Dirk Marmann, Abteilungsleitung Soziale Arbeit
Telefon: 06501 / 92 92 520
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